乙方难当!甲方的尊贵何必建立在践踏乙方的尊严之上?

来源:百讯网
2020-04-19 15:40:09

人,是平等的!只是在职场和生意场有身份地位和经济地位的不同。合作,是平等的,只是在甲方乙方角色上有服务与被服务的区别。和则合,合须和,不和则不合!欲合必谦和!

作者 车志坚 车谷路影视文化传媒有限公司总经理

乙方难做!这是每个有过乙方身份人的共同感受!

现实生活中,尤其以甲方乙方身份合作共事过程中,很多甲方盛气凌人,言行强势,喜欢站在自己的视角,以自己的喜好标准自以为是地随便谴责批判别人,以为自己的任何一个意见都是必须不容反驳的,不容被推翻的,不管合理、准确与否,都是乙方必须无条件被执行的。

其实,术有专攻,板有短长!隔行如隔山,隔事如隔墙。甲方在不非常了解乙方的成长经历和从业经历,不了解掌握一个行业的标准规范的情况下,就轻易随意地去指责乙方或者批判别人,更有一些甲方甚至强势到毫不顾忌对方的自尊心!这种现象说到底,从甲方的心态上讲,显然是个人主义、霸王主义、有钱人思维在作怪。

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不懂或者是稍懂专业的甲方,总是会因为主观上“王者”心态存在,仅凭个人喜好,便可以把乙方评判的一无是处,搞得对方低人一等,无所适从,极不愉快。

一点不懂专业的甲方,因为主观上“东家”本位主义意识作怪,仅凭个人爱好,便可以把乙方说得颜面扫地,把一个从事专业服务的乙方搞得自己执行完的案例自己都看着恶心。但“东家”却自我感觉良好。

都说专业的事,需要交给专业的人做。但事实上、现实中却是,不专业的人把一件事交给专业的人后,甲方把工程任务交给乙方后,并不能完全信任的放手让专业的人去做,而是在很多环节上把关心变为干涉,将把关变为武断评判,要么朝令夕改,要么横加指责,最终外行指导内行,让专业的人干不成专业的事。并因此,双方心里都不舒服!甚至还会因此生出间隙和矛盾!

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倘若我们善于站在别人的位置上看问题,从内心深处理解别人,尊重别人,和气讨论,只有这样,误会、矛盾就会少很多。

角色可以有老板与下属之分,也可以有甲方乙方之分,但切不可凡事都把自己当做世界的主角,特别是在一些专业性较强的工作上和意见分歧上,请不要随意去评判去指责。

在职场上和生意场上,虽然本质都是选择性合作,但无论甲方乙方,哪一方都不想看到的结果是:能做事的人被一种不适合做事的环境搞得能做事也不想做事,不会做事的人瞎指挥让会做事的人会做事也不去做事,明明专业的人被不专业的人搞得不想做专业的事。

人,是平等的!职场和生意场上,只是有身份职务和经济地位的不同。但是,当忍耐和宽容被看作天经地义的时候,就变得可怕了!

合作,需要对等!人格,必须平等!只是会在某一件具体的事情上,需要有在甲方乙方角色上、服务与被服务的的属性上有所区别。

所以,无论是待人,还是合作,甲方的尊贵切忌建立在践踏乙方的尊严之上!

而是应切记:和则合,合须和,不和则不合!欲合必谦和!并始终持着一种相互尊重的态度!

更应切记:虽然人人都想做甲方,但还是有人会选择性的做乙方,做有尊严的乙方!

【责任编辑 林欣】

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