您好,欢迎光临百讯网
首页 > 新闻中心 > 郑州新闻 >

2018年郑州第一季职业供求分析出炉 这些岗位缺口较大

百讯网(www.bxkxw.com)   发布时间:2018-04-09 10:05:49   来源:河南商报

  【百讯网郑州新闻频道综合编辑】4月8日,郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析出炉。记者了解到,在工种需求方面,体力工人缺口数最大,其次是推销展销人员。此外,高校毕业生人数屡创新高,预计今年高校毕业生人数将达820万人,就业形势严峻。

  分析指出,从整体就业形势上看,郑州就业市场结构性矛盾依然并将长期存在。

2018年郑州第一季职业供求分析出炉 这些岗位缺口较大

  制图/张劲影

  【现状】一季度岗位数减少求职者有所增加

  郑州市发布郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析,据悉,2018年第一季度,郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会21场,其中大型专场招聘会6场,综合类招聘会15场,再加上日常委托招聘和网络招聘,共接待招聘企业1372家,提供各类招聘岗位37774个,办理求职登记16650人,达成求职意向5988人。

  和去年同期相比,招聘岗位数有所减少,求职登记数有所增加。受春节因素影响,人力资源市场在春节后供求双方人数才开始增多,今年的春节和去年相比较晚,招聘会场次和去年同期相比略有减少。

  【特征】第三产业用人需求较多制造业用人需求下降

  分析显示,一季度,按部级标准的行业类别中,批发和零售业提供岗位占比为23.51%,居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%,制造业提供岗位占比为18.55%,住宿和餐饮业提供岗位占比为10.29%,租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%,房地产业提供岗位占比为7.16%,居民服务和其他服务业的用人需求增长较快,第三产业下的行业用人需求占比较多。

  制造业近年来用人需求占比有下降趋势,主要原因是传统行业转型升级和新兴行业对传统制造业的冲击较大,尤其是“互联网+”给各行业带来了巨变,“共享经济”也改变了很多行业的发展思路。

2018年郑州第一季职业供求分析出炉 这些岗位缺口较大

网络配图

  【矛盾】高校毕业生人数较多但职业技能不高是劣势

  就业市场上的高技能人才尤其短缺。从整体就业形势上看,结构性矛盾依然并将长期存在。

  据悉,高校毕业生人数屡创新高,预计2018年高校毕业生人数将达820万,就业形势仍然严峻。

  从求职者的统计数据来看,29.61%的求职者年龄低于25岁,60.74%的求职者年龄处于25~34岁,大多数求职者年龄属于35岁以下;从文化程度上看,34.26%的求职者有大学专科学历,30.29%的求职者有大学本科学历,近三分之二的求职者属于高校毕业生。

  【解决】尝试一对一就业指导

  河南商报记者了解到,目前,求职者都青睐工作条件好、工作环境好、劳动报酬高、成长发展空间大的劳动岗位。为适应这样的就业形势,郑州市将高度密切关注就业形势的变化,及时完善相关政策措施。

  同时,还将在现有公共就业创业服务体系的基础上,充分利用互联网技术,尝试一对一就业指导等新的工作方式,做好精准招聘、精准求职,进一步提升就业服务工作质量。(记者 王乔琪)

【编辑 小琴】

相关热词搜索:郑州 缺口 岗位 制造业 求职者

分享到: