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不要找借口是金子请你发光 怎么成为老板想要的员工?

百讯网(www.bxkxw.com)   发布时间:2017-08-07 09:39:24   来源:MBA管理故事

  【百讯网百讯讲堂频道综合编辑】不要找借口,是金子请你发光!

不要找借口是金子请你发光 怎么成为老板想要的员工?

  1你的薪水从哪里来:

  老板为什么付给你薪水?

  没有企业的快速发展和高额利润,就不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。

  无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”

  2没有功劳,苦劳就是“白劳”

  企业要的是结果,而不是过程

  在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。

  3白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫

  业绩是最有力的价值证明

  优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。

  4没有业绩就是剥削企业

  拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。

  5用一流的业绩套牢老板的心

  每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子。

不要找借口是金子请你发光 怎么成为老板想要的员工?

  怎么成为老板想要的员工?

  一,勤奋

  如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。

  二,正能量

  遇事就抱怨埋怨,负能量只会让事情变得更糟,积极乐观才是你的出路。

  三,有目标

  请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。

  四,负责任

  只有懂得负责任,才能成为负责人。有担当,这样你才会成长。

  五,忠诚

  频繁跳槽,而且永远说上一家的不好的员工,没有人愿意委托重任给他。

  企业需要的是能够解决问题、一起成长的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。

  【编辑 江流】

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